MẮC KẸT GIỮA SỰ “THỂ HIỆN BẢN THÂN”

MẮC KẸT GIỮA SỰ “THỂ HIỆN BẢN THÂN”

Tác giả: KOIKE RYUNOSIKE

Trích: Thói Quen Xấu Ơi,  Chào Mi; Nguyễn Thị Mai dịch; NXB Công Thương.

---o0o---

Có rất nhiều người khổ sở vì đòi hỏi một công việc thể hiện được cái tôi của mình. Ví dụ họ cho rằng công việc được giao nhạt nhẽo nên thường xuyên chuyển việc hay không biết mình thực sự muốn làm gì nên rơi vào tình trạng mất phương hướng v.v…

Việc theo đuổi ảo tưởng cái gọi là “cái tôi” hay “cái riêng thể hiện bản thân” chẳng qua chỉ là cảm giác muốn thỏa mãn lòng tự tôn. Bằng cách phát huy cá tính của mình trong công việc, họ muốn khẳng định rằng “trên thế giới này chỉ có duy nhất mình họ”.

Có lẽ trong xã hội hiện đại ngày nay người ta đánh giá bản thân dựa vào công việc đã khiến môi trường làm việc trở nên phức tạp và khó cảm nhận sự tồn tại của bản thân thông qua đó. Ở thời đại trước kia mọi người coi việc cống hiến hết mình và xã hội, gia đình là điều tất yếu vì thế người ta dễ dàng tìm ra giá trị của công việc, dễ dàng đam mê những công việc cần làm trước mắt. Vì năng lực mỗi cá nhân được mài giũa, vì thế mà nền kinh tế Nhật Bản rất phát triển.

Nhưng ý nghĩa của công việc trong xã hội hiện đại không chỉ là “cái tôi của bản thân”. Dù bản thân mình không yêu thích công việc nhưng nó đem lại cho ta những lợi ích như nuôi dưỡng gia đình, thu nhập cao hay công việc mang tính ổn định. Tuy chỉ làm việc vì nhu cầu thiết yếu ăn, mặc, ở và khiến con người thỏa mãn nhưng thế là đủ. Đối với những con người cả đời cố gắng vì điều đó sẽ có được kết quả và sự đánh giá.

Mặt khác, nếu người ta không thể tập trung vào công việc trước mắt, từ bỏ công việc đã được giao thì chắc chắn sẽ không có được kết quả tốt đẹp nào. Lối suy nghĩ “công việc này không phù hợp với mình” khiến họ không muốn làm việc và đó chính là dấu hiệu của việc bị mắc kẹt giữa sự “thể hiện bản thân”.

CTV: Thủy Tiên.